普遍的方法是电话访问——用以确认广告讯息是否达到正确的目标市场，以获知资讯如何传播以及传透了什么资讯。通过反映之广告商品品牌的正确指认能力，将获取的分数比较，以决定所测试之广告是成功或失败。
户外广告的量化评估，包括户外广告投放后，网上的搜索、浏览、甚至消费数据，线下到店的质量等；或者看过广告的人对品牌的认知、印象等是否有提升，这些都可以通过位置大数据、电商数据、到店数据和ID追踪调研获取更准确的评估效果。
评估广告效果的方法主要可以分为以下几个方面：转化率 转化率是评估广告效果最直接的指标之一。它表示广告受众中实际采取行动的比例。高转化率意味着广告效果好，反之则可能意味着广告效果不佳。通过分析转化率，可以了解受众对广告的反应程度和广告内容的说服力。
媒体主专业的技术水平与完善的后期服务 一般来说，户外媒体主受到客户投诉最多的问题包括画面质量、亮灯、监测报告的规范性等后期服务环节的问题。由于客户在前期对点位情况做了详细的勘察，所以这一点问题较少。
监测和衡量广告投放效果，即了解素材和渠道的质量 监测广告曝光后的用户行为，为App后续的精细化化运营做准备 广告监测一般分为三种：曝光监测：即展示量，一般线上监测代码以URL形式出现，线下则只能统计URL访问量。点击监测：即访问量，一般监测代码以URL形式出现。
AdRollnnAdRoll是一种广告技术平台，致力于提供全面的在线广告服务。AdRoll可以为广告投放提供可持续、智能化的方案，提高广告的投放效果。
最早的网络广告形式。是以GIF，JPG等格式建立的图像文件，定位在网页中，大多用来表现广告内容，同时还可使用Java等语言使其产生交互性，用Shockwave等插件工具增强表现力。横幅式广告（Banner）又名“旗帜广告”，最常用的广告尺寸是486×60（或80）像素，定位在网页中，大多用来表现广告内容。
线上媒体广告投放 社交媒体广告：在社交媒体平台如微博、微信、抖音等上投放广告，可以通过精准定位目标用户群体，实现广告的个性化推送。 搜索引擎广告：在搜索引擎中投放关键词广告，当用户搜索相关关键词时，广告就会展示，提高品牌曝光率。
按表现形式分类 广告媒体可分为印刷媒体和电子媒体。印刷媒体包括报纸、杂志、宣传册、挂历等。电子媒体则包括电视、电脑、广播、电子广告牌、手机等。按传播内容分类 广告媒体可以分为综合媒体和单一媒体。综合媒体如报纸、杂志、广播、电视等能传播多种广告信息。
1、考核项目 考核方法 日常基础由组长每天考核小组员工，主管、经理或负责人每天考核组长或无组长的小组员工，人教经理（专员）、管理部长、店长每周稽查各小组考核情况。 电工、美工、录入、驾驶员（不是效益工资体系的）设为后勤组。
2、看你自己如何把握，公关部、行政部、管理职位一大堆，那就看你学得如何了、能胜任什么职位就做什么。其实夜场的前景还是挺大的···我就是从KTV服务员转到人事部再到现在的人事部经理的。不过我们老总很好。
3、专员岗位职责7 与分支经理配合完成分支机构团队搭建工作，做好人员的招聘、培训、绩效考核及员工关系管理，办理员工入离职、转正、异动、社保等相关人事手续，按公司要求做好分支机构人力资源基础工作。 对分支机构资产安全负责，做好财务管理、仓库管理、固定资产管理工作。
4、制订、优化员工绩效考核方案及专项激励方案，激励员工有效完成目标； 人力成本预算、分析、薪酬调查报告制作的定期实施； 做好薪酬绩效相关制度的宣讲与日常修订维护。
